飲食業、小売業で労働時間の基礎知識
飲食業、小売業は、シフト制で労働時間や休日（公休日）が決まることが多く、長時間労働になりやすい業種の１つです。 ここでは、飲食業、小売業などサービス業で少なくとも知っておかなければ労働時間に関する知識について紹介します。 […]
月をまたぐ週の労働時間の計算方法
法定労働時間の原則は、1日8時間、週40時間です。一方で、給与計算は締め日はさまざまですが1か月単位で計算することになります。 労働時間を計算するうえで、週の起算日と、給与計算の起算日が必ずしも一致しません。 完全週休2 […]
中学校校長がコンビニのコーヒーで不正で懲戒免職処分に違和感
先日、各メディアで報道されましたが、懲戒免職に違和感を感じました。 yahoo!ニュースより中学校校長がコンビニのセルフ式コーヒーで不正 レギュラーサイズで購入もラージサイズの量注ぐ 懲戒免職処分に 兵庫県の市立中学校の […]
固定残業（みなし残業）手当の計算方法
固定残業手当を導入する場合、大きくわけて２つのパターンの計算方法が考えられます。１つは、基本給から固定残業手当を計算するパターンで、もう１つは給与総額から、基本給と固定残業手当に分けるパターンです。ここでは固定残業手当の […]
マイカー通勤の注意点
都市部では公共交通機関が発達しているので、自動車通勤する人は少ないと思いますが、郊外や地方では自動車通勤をせざるを得ないこともあると思います。 マイカー通勤中に事故が起きた場合、まずは事故を起こした本人に責任がありますが […]
令和６年６月の住民税が０円に
サラリーマンなど給与所得の場合、前年の所得分の住民税を６月から翌年５月までの１２分割して給与から天引されます。 今年（令和６年）に限っては、定額減税の影響で、７月から翌年５月までの１１分割されることになりました。したがっ […]
労働条件明示のルール変更について
２０２４年４月から労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。具体的には、書面で通知することになりますので、「労働条件通知書」または、「雇用契約書」の書式の変更が必要になります。 全ての従業員に対する明示事項 […]
複数店舗の小売業、サービス業の管理監督者
複数の店舗を有する小売業、サービス業の店長でも、労働基準法の管理監督者として認められるケースは少ないです。そのため、残業手当、休日出勤手当の支払いが必要になります。 管理監督者として認められるケースは、次のいずれにも該当 […]
労働保険（労災・雇用保険）の加入手続き
会社が初めて労働保険に加入するときの手続きです。法人で、電子申請で手続きをするときになります。その他の確認書類が必要になる場合もございます。※社会保険と労働保険とも加入する場合、重複する書類は１部で結構です。 ご用意いた […]
社会保険（健康保険・厚生年金）の加入手続き
会社が初めて社会保険に加入するとき（新規適用）の手続きです。法人で、健康保険が協会けんぽの場合に電子申請で手続きをするときになります。その他の確認書類が必要になる場合もございます。※社会保険と労働保険とも加入する場合、重 […]