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2025年ニュースレター

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年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 2025年12月27日(土) ~2026年1月4日(日) 1月5日(月)以降は通常営業となります。 ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い […]

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2024年ニュースレター

◆2024年12月ニュース ◆2024年11月ニュース ◆2024年10月ニュース ◆2024年9月ニュース ◆2024年8月ニュース ◆2024年7月ニュース ◆2024年6月ニュース ◆2024年5月ニュース ◆20 […]

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2023年ニュースレター

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アルコールチェック義務化 4月施行

2022年4月1日より改正道路交通法によるアルコールチェックが義務化される。対象は白ナンバー車5台以上、または乗車定員11人以上の車を1台以上保有する事業者。運転前後に目視などで検査し記録を1年間保存する。10月1日から […]

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来春大卒採用、18%増へ

2023年春の新卒採用計画調査で、大卒の採用計画は2022年春の実績見込みと比較すると18.3%増になった。前年の4.4%増から改善され2008年のリーマンショック以降で最も高かった。デジタル化や脱炭素を担う人材が顕著に […]

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介護職員給与 前年比7,380円増

厚生労働省は24日、介護職員の給与調査結果を発表した。2021年9月時点の平均給与額は31万5,640円と、前年比で7,380円増えた。特定処遇改善加算を取得している施設・事業所の介護職員給与は月額32万3,190円と、 […]

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年金受給者に5,000円の臨時給付金検討

政府・与党は、新型コロナウイルスの影響により年金受給減となる高齢者や障害・遺族年金受給者の支援策として1人あたり5,000円の臨時の給付金を配る検討に入った。10万円の臨時特別給付金を受け取った住民税非課税世帯は除かれる […]

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自動車運転手 勤務間インターバル増へ

労働政策審議会の部会は、3月16日、バス運転手の勤務間インターバル制度について、「11時間以上」を努力義務とする改善基準告示の見直し案を了承した。義務とする1日の休息期間も、現行より1時間伸ばして9時間以上とする。タクシ […]

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厚労省検討会 転勤、異動の採用時明示義務化の方針

3月17日、厚労省の多様化する労働契約のルールに関する検討会がとりまとめた報告書案で、企業が労働者の採用時に、採用直後だけでなく、将来の勤務地や仕事内容についても明示するよう義務付ける方針が盛り込まれた。労働条件通知書な […]

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