社会保険、給与
【令和8年4月から】健康保険の被扶養者認定のポイント
飲食業の現場で増えている「扶養に入れる？入れない？」問題 飲食店では、「扶養範囲内で働きたいパート・アルバイトが多い」、「ダブルワークやシフト変動が多い」、「年間収入が読みにくい」という特徴があります。 そのため、「扶養 […]
非居住者親族に対する扶養控除・配偶者控除の取り扱い
年末調整や源泉徴収において、海外に住む家族（非居住者親族）を扶養に入れたいという相談が、飲食業の事業主様から非常に多く寄せられます。 特に近年、「 外国籍のスタッフの増加」、「 留学生の増加」、「 海外へ仕送りをしている […]
飲食業の経営者・店舗責任者が必ず知っておきたい「高額療養費」と「医療保険」
高額療養費制度とは 飲食業は、従業員の年齢幅が広く、深夜勤務や立ち仕事が多い業種です。ケガ・病気の発生リスクは他業種より高い傾向にあります。そこで知っておくべき制度が 「高額療養費制度」 です。 高額療養費とは、医療機関 […]
傷病手当金と退職後の取扱い・有給休暇の関係～飲食店で働くスタッフが安心して休めるために知っておくべきポイント～
飲食業で特に多い「傷病による休業リスク」 飲食業は立ち仕事が多く、腰痛・腱鞘炎・胃腸炎・感染症（インフル・ノロ）など、どうしても体調を崩しやすい業界です。 ・人手不足でシフト調整が難しい・休むと周りに迷惑がかかる・店長も […]
健康保険証「12月1日で失効」のはずが…実は2025年3月末まで“使える”特例措置
12月1日で紙の保険証が「すべて無効」だったはずが、急転直下の特例措置 2025年12月1日──この日を境に、従来の「紙の健康保険証」はすべて有効期限が切れることが決まっていました。 理由は、●新規発行停止（2023年1 […]
年金事務所の事業所調査で「指摘が多い事例」
飲食業が注意すべきポイント 飲食店を経営していると、保健所・税務署・労基署など、さまざまな行政調査の対象になることがあります。その中でも、ここ数年で急増しているのが 「年金事務所による事業所調査」 です。 実は、飲食業は […]
車通勤手当の非課税額が11年ぶりに引き上げへ
～飲食店が知っておくべき労務・税務対応と実務ポイント～ 「車通勤手当の非課税限度額」が飲食業にとって重要なのか 2025年、飲食店オーナーや店長、人事労務担当者にとって見逃せないニュースが発表されました。 車通勤手当（マ […]
飲食店で起こりやすい労災・ケガ事故とその予防・補償対応
飲食店に多い労災・ケガ事故とは？ 飲食業は、他の業種に比べて労働災害（労災）発生率が高い業界です。その理由は、「火・熱・刃物・油・水」などの危険要素が多く、立ち仕事やスピードが求められる現場だからです。 代表的な労災例： […]
【飲食店経営者必見】22時以降のシフトで注意！深夜手当の正しい計算と実務対応
夜遅くまで営業する飲食店では、「深夜手当」 の扱いを誤ってしまうケースが非常に多く見られます。「固定残業代に含まれている」「深夜勤務は少しの時間だから」などの思い込みが、未払い残業・監督署からの是正勧告につながることも。 […]
１０月支給の給与から、社会保険料が変わった？―定期決定・随時改定で変わる保険料の仕組み
保険料が変わるのは“定期決定”と“随時改定”があるから 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料は、毎月の給与額によって決まります。ただし、実際に支払う保険料の基準となる「標準報酬月額」は、常に変動するわけではなく、主 […]