飲食業の労働時間管理
飲食業は長時間労働やシフト管理の難しさが課題となりやすい業界です。労働時間の管理を正しく行うことで、従業員の確保率を向上させ、労務トラブルを防ぐことができます。本記事では、飲食店経営者が守るべき労働時間管理のポイントを解 […]
飲食店の労働時間管理のポイント
飲食店経営において、労働時間の管理は非常に重要な課題です。適切な労働時間管理を行わなければ、労働基準法違反やスタッフの離職につながる可能性があります。本記事では、飲食店の労働時間管理のポイントを解説し、経営者が注意すべき […]
年次有給休暇の付与と計算方法
年次有給休暇、いわゆる有給休暇は、正社員だけでなくパートアルバイトの従業員の方も条件が当てはまれば発生します。 ここでは、有給休暇について解説していきます。 有給休暇の発生条件 有給休暇の発生条件は、雇い入れの日から６か […]
割増賃金の基礎となる１時間あたりの賃金額
月給制など時間給制以外の場合は、残業手当等の割増賃金を計算する際に１時間当たりの単価を計算する必要がでてきます。この単価が間違っていることがありますので、解説します。 月の所定労働時間 月によって、所定労働時間がまちまち […]
給与明細書は従業員に渡さないといけないのか？
給与明細は、毎月貰っている方がほとんどだと思いますが、給与明細は法的に渡さないと問題があるのでしょうか？ 労働基準法 労働基準法には、賃金台帳を調整（作成）し、備え付ける義務はありますが、従業員へ給与明細を渡さなければな […]
２０２４年ニュースレター
◆2024年12月ニュース ◆2024年11月ニュース ◆2024年10月ニュース ◆2024年9月ニュース ◆2024年8月ニュース ◆2024年7月ニュース ◆2024年6月ニュース ◆2024年5月ニュース ◆20 […]
住民税の定額減税で手取りが減ることも
２０２４年６月支給給与から定額減税がスタートしました。住民税を今年度の金額に入力作業をしていると、年収が変わらないのに昨年より金額が増えている人がいることに気づきました。 定額減税 所得税は、ざっくりですが、１人あたり３ […]
【新宿区】就業規則の作成で補助金最大３０万円
新宿区内に本社又は本店があり、就業規則の作成または見直しをお考えであれば、最大３０万円の補助金を受給するチャンスです。 就業規則を見直していますか？ 就業規則は、いわば会社のルールブックです。時代と共に見直しが必要になり […]
賞与未払いと最低賃金法違反で書類送検
岡山県の津山労基署は、労働者２人に就業規則で定めた賞与約200万円などを支払わなかったことと、当時岡山県の最低賃金（862円）を下回る額で支給したとして、障害者向け介護福祉事業を行う岡山県鏡野町のNPO法人・稲の穂と同法 […]