2025年度の雇用保険料率の変更

2025年3月24日 2025年3月24日

小野里実

2025年（令和７年）４月１日から2026年（令和８年）３月31日までの雇用保険料率が変更されることが発表されました。

変更内容

2025年度の雇用保険料率は、以下のように変更される予定です。

企業が負担する雇用保険料が減少するため、人件費も減少することになります。

従業員が支払う保険料も減るため、手取り収入が若干増加する可能性があります。

適用開始時期:
改正は2025年4月分から適用されます。
給与計算への反映:
給与計算ソフトを利用している場合、保険料率の更新が必要です。
- 当月払い給与の場合: 2025年4月支払給与から新しい料金率を適用
- 翌月払い給与の場合: 2025年5月支払給与から新しい料金率を適用
  ※自動的に反映される場合もありますので、給与ソフトの設定を確認してください。
実務担当者へのアドバイス:
- 保険料の変更に伴い、再計算が必要な給与や賞与がないかチェックします。
- 必要に応じて、システムのアップデートやマニュアルの改訂を行い、従業員にも変更点を周知させることが重要です。

2025年度の雇用保険料率の変更により、企業と従業員の双方に負担が減少します。
ただし、雇用の安定や働きやすい環境を整えるために、必要な制度改正でもあります。
企業は適切な対策をしながら、労働環境の改善や助成金の活用を検討することが重要です。