高齢者を再雇用する際、労働条件は変更できる？

定年後に再雇用する従業員の労働条件を変更できますか？

合理的な範囲で変更可能です。ただし、不利益変更にならないよう、変更内容を説明し、本人の同意を得ることが望ましいです。高年齢雇用継続給付金の適用も確認します。

対応の流れ

1. 労働条件の見直し
2. 従業員への説明・同意取得
3. 給与・福利厚生・手当の確認
4. 高年齢雇用継続給付金の申請対応